Przejecie SP

k2mg6 · Posted: Thu 20:58, 03 Dec 2009 Post subject: Przejecie SP

Moi drodzy, czy ktos z obecnych na forum, szykuje sie do przejecia stacji ?? Zastanawiam sie tak, czesto przychodza propozycje przejecia stacji, czy taki zwykly pracownik ma jakies kolwiek szanse przejecia stacji, czy jak to zwykle bywa wszytkie te przetargi na prowadzenie stacji to tylko pic na wode, a znajomosci robia swoje, ze ajentami zostaja szfagry, siostry i tak dalej. Wesoly

Freeman · Posted: Thu 21:01, 03 Dec 2009 Post subject:

No ja jestem ju¿ po assesmencie, propozycjê dosta³em od mojego MM, ale jako¶ nie spieszy mi siê na swoj± stacjê.

Norbert · Posted: Fri 20:15, 04 Dec 2009 Post subject:

Wiêkszo¶æ przetargów jest niestety ustawiona mo¿e nie w kategorii siostry ciotki itp. ale wystarczy ¿e prowadz±cy ma dobre kontakty to i pracownika od siebie ze stacji mo¿e popchn±æ na stacje .

Freeman · Posted: Fri 20:21, 04 Dec 2009 Post subject:

Je¶li prowadz±cy zna swojego pracownika i wie jakie on ma podej¶cie do pracy to czemu mia³by go nie promowaæ? Mo¿e lepiej w³a¶nie takiego pracownika daæ na prowadz±cego ni¿ kogo¶ kto na wszystko siê krzywi i jest nastawiony na "NIE". Gorzej je¶li prowadz±cy popycha dziêki znajomo¶ci± pracowników, którzy nic nie umiej± i nie s± zbyt chêtni do pracy.

Norbert · Posted: Sat 18:07, 05 Dec 2009 Post subject:

A to ju¿ wszystko zale¿y od charakteru i podej¶cia kierownika stacji ....

admin · Posted: Mon 10:30, 07 Dec 2009 Post subject:

Moi drodzy.Zaznaczam ¿e nie jestem prowadz±cym (jeszcze) ale znam ten temat dok³adnie. Pierwszy krok to z³o¿enie aplikacji na stanowisko, pó¼niej rozmowa kwalifikacyjna (z regu³y w komisji jest MM i KR). Kolejny etap to rozmowa z dyrektorem RHD który akceptuje lub odrzuca kandydatów. Szanse s± bardzo realne na przejêcie stacji. Wygrywa lepszy (tak mi siê wydaje)

Freeman · Posted: Mon 13:26, 07 Dec 2009 Post subject:

W moim przypadku by³o inaczej. Najpierw propozycja od MM i ¿ebym z³o¿y³ aplikacjê. Potem rozmowa kwalifikacyjna z MM. Nastêpnie po jakim¶ czasie Assessment w biurze RHD.

k2mg6 · Posted: Wed 21:17, 09 Dec 2009 Post subject:

Mozesz rozwinac na czym polega Assessment w biurze RHD ?? Nasz MM tez powiedzial ze zazwyczaj wola osoby ze stacji bo wiedza co i jak sie je w tej firmie niz osoby z poza ukladu

, a jak wyglada sprawa zabezpieczenia finansowego, z tego co sie orientuje to podobnno podpisuje sie weksel na 100 tys. zl, a co jesli pracownik nie ma zabezpieczenia finansowego, a powiedzmy nadaje sie na PS, myslicie ze daliby szanse takiej osobie

Freeman · Posted: Wed 21:25, 09 Dec 2009 Post subject:

Assesment to taki sprawdzian predyspozycji. Dostajesz 3 zadania- 1 grupowe i 2 samodzielne. W moim assessmencie bra³ udzia³ jeden z KR (nie mój) + kto¶ z Orlenu jako aktor. Moje zadanie: jeste¶ kierownikiem sklepu z kosmetykami i us³ugami kosmetycznymi. Twój pracownik informujê Cie ¿e jaki¶ klient krzyczy na sklepie ¿e zosta³ oszukany, twoje zadanie to rozmowa z klientem. No i gadasz normalnie z Tym aktorem tak jakby¶ naprawdê by³ w takiej sytuacji, w miêdzy czasie jeste¶ oceniany przez KR.

k2mg6 · Posted: Fri 6:47, 11 Dec 2009 Post subject:

Wow, a to ciekawa informacja

trzeba popisac sie sztuka dialektu polskiego Wesoly

THX

	www.orlenowcy.fora.pl Forum Index -> Archiwum	All times are GMT
Page 1 of 1