Czy za co¶ takiego mo¿na zwolniæ??

M&M · Guest

Chodzi mi o sytuacje tak±,by³ tajemniczy klient,napisa³ ogólna ocene jako¶ ponad 70%,brak u jednej osoby identyfkatora,nie powiedziano mu dzien dobry i nie zaproponowano promocji.Mo¿na za co¶ takiego odrazu zwolniæ?

kumpele123 · Guest

Czy to by³ pierwszy z³y wynik tego pracownika?

M&M · Guest

Zosta³o zwolnionych dwóch pracowników którzy byli wtedy razem na zmianie,jednego pracownika to pierwsza taka ocena a drugi mia³ podobn± ale to jeszcze na pocz±tku swojej pracy jak jeszcze sie szkoli³.

Guest · Posted: Sun 18:23, 01 Mar 2009 Post subject:

W tej firmie mo¿na jak widaæ wyleciec za byle co. Podej¶cie jest takie : ludzi nie brakuje wiêc przyjd± inni i po problemie. Jest tylko inny problem nowych trzeba znowu wyszkoliæ ale prowadz±cy siê tym nie ³amie bo pozostali pracownicy nowego naucz± i wszystko gra.

Freeman · Posted: Thu 10:55, 05 Mar 2009 Post subject:

W±tpiê ¿eby prowadz±cy zwolni³ ich tylko za wynik TK. Pewnie to by³a rzecz, która przela³a czarê goryczy.

mariolka :) · Guest

prowadz±y korzystaj± z tzw kryzyzu i mo¿e za z³y wynik zwolniæ bo... oczywi¶cie bo nie ma góre pieniêdzy dla siebie , jak± otrzymuje za 100 %, za to ze to my u¿eramy siê z ludzmi i w³azimy im w dupy.....

M&M · Guest

Freeman · Posted: Sat 9:34, 07 Mar 2009 Post subject:

Ciê¿ko dzisiaj o pracê, ale je¶li prowadz±cy tak robi to mo¿e lepiej, ¿e znajd± co¶ lepszego. Czy móg³ zwolniæ? Móg³ bo on zatrudnia pracowników.

Guest · Posted: Sat 11:55, 07 Mar 2009 Post subject:

Acha, czyli to kierownik stacji decyduje o zwolnieniu tak?Bo to niby jaki¶ menad¿er o tym zadecydowa³,tak powiedzia³ kierownik...

Freeman · Posted: Sat 17:43, 07 Mar 2009 Post subject:

Umowê o pracê masz podpisan± z prowadz±cym i teoretycznie ani Orlen ani MM nie decyduj± kogo on zwalnia/zatrudnia. Jednak to tylko teoria bo niejednokrotnie MM wywiera nacisk na prowadz±cego i on zwalnia kogo¶.

orbb · Guest

a jak dlugo juz pracowali na stacji?
bo jesli mieli juz umowy na czas nieokreslony to moga sie wybronic i wywalczyc odszkodowanie od ajenta.
tak, pracownikow zatrudnia ajent i to on podejmuje decyzje kogo zatrudnic/zwolnic. w mojej opini wtracanie sie MM w sprawy konkretnych pracownikow to ³amanie prawa (ingerowanie w cudza dzialalnosc gospodarcza). Ale tak juz jest, no jesli ajent nie poslucha to MM da mu wypowiedzenie umowy i tyle:)

mario · Joined: 12 Feb 2009 Posts: 3 Read: 0 topics Warns: 0/3

orlen czy mm maja wbrew pozorom wp³yw na to czy zwolnic kogos czy nie....niby jako pracownicy podlegamy pod prowadz±cego ale mm powie mu ze taka i taka osoba jest do zwolnienia ..a jak mu sie nie podoba to zakoncz± wspó³prace z prowadzacym...a prowadz±cy trzêsie dup± o dobra posadke i wywali takiego pracownika zeby miec spokój...niestety takie sa realia....

nowy1 · Joined: 07 Feb 2010 Posts: 1 Read: 0 topics Warns: 0/3

je¿eli by³a to pierwsza wpadka obu pracowników pracodawca powinien wykorzystaæ oficjaln± formê reprymendy czyli móg³ daæ im obu ;uponmienie ;naganê; ukaraæ kar± finansow± i przy okazji ustalic plan poprawy a na koñcu dopiero jest zwolninie mo¿e ma kogo¶ z rodziny na ich miejsce a jeszce jedno je¶li nie by³y to ra¿±ce b³êdy niech ch³opaki id± do s±du pracy

	www.orlenowcy.fora.pl Forum Index -> Archiwum	All times are GMT
Page 1 of 1